Развитие платформенной занятости обсудили в национальном центре «Россия»
На сессии «Платформенная занятость: новые возможности для человека и бизнеса» заместитель руководителя ФНС России Тимур Шиналиев подвел первые итоги эксперимента в области предоставления персонала и обозначил ключевые ориентиры для дальнейшего развития платформенной занятости.
За месяц работы эксперимента:
рост совокупных налоговых поступлений в 3,3 раза
рост налоговой нагрузки – в четыре раза
количество партнеров в зелёной зоне налоговой нагрузки выше 45,8% – рост более чем в 10 раз
Спикер подчеркнул: честная конкуренция – основной драйвер рынка. В сфере услуг по предоставлению персонала работают более 150 тысяч компаний. У большинства из них налоговая нагрузка не превышает 6% при расчетной около 46%.
Механизм не требует изменения закона:
заказчик на основании данных исполнителя рассчитывает налоговую составляющую и перечисляет ее на единый налоговый счет исполнителя
остаток вознаграждения идет на расчетный счет
предоставляющая персонал компания декларирует всю сумму налогов, доплачивая недостающее
В проекте уже участвуют:
36 крупных компаний электронной коммерции и ретейла
более 1 000 уникальных партнеров – около 30% всего рынка предоставления персонала
10 цифровых платформ
Участие последних позволило автоматизировать взаимодействие всех участников, проводить расчеты и формировать персонифицированную отчетность.
При этом меняются и модели поведения. Пять крупнейших игроков рынка уже отказались от взаимоотношений с предоставляющими персонал организациями, поскольку взаимодействие через цифровые платформы более прозрачно и понятно для контроля.
Проект выявил и методологические вопросы, назрела потребность в четкой правовой базе для однозначной квалификации таких отношений.
ФНС России совместно с Минтрудом России и Минэкономразвития РФ занимаются подготовкой так называемой Белой книги – свода общих правил.
Подробнее – в новости.
#мероприятия_фнс
