Россиян ждёт исторически высокая волна увольнений — исследование
Каждая седьмая российская компания планирует сокращать сотрудников, несмотря на низкую безработицу. Чаще всего под удар попадают HR-специалисты, офисные работники среднего звена и высокооплачиваемые специалисты без уникальной экспертизы. Такой ситуации на рынке труда не наблюдали с 2020 года.
Работодатели осторожнее относятся к самым молодым сотрудникам. Кандидатов без опыта стали реже брать на работу, поскольку компании не всегда готовы тратить время на обучение. В зоне риска также оказались работники старше 45 лет. Проблемы могут возникнуть у тех, кто не успевает освоить современные инструменты.
Согласно исследованию, при этом кадровый дефицит сохраняется в профессиях, где нужны рабочие руки и узкая инженерная экспертиза. Компании по-прежнему ищут квалифицированных рабочих, инженеров, врачей, специалистов по кибербезопасности, курьеров и складской персонал.
Подписывайся на нас:
