Напомним, что сегодня наставничество в сфере труда – это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Содержание, сроки и форма выполнения работы наставничества определяются трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.
О том, как система наставничества работает в организациях островного региона, смотрите в сюжете программы Вести.Сахалин.Курилы.
