В эту пятницу мы решили стихами напомнить о статье 193 Трудового кодекса.
Важно учитывать, что порядок применения дисциплинарных взысканий предусматривает обязательный запрос от нарушителя письменных объяснений.
Одну такую объяснительную в стиле А.С. Пушкина мы и предлагаем вашему вниманию в нашей рубрике «Поэтическая минутка трудового права»
Я к Вам пишу, чего же боле? Что я еще могу сказать?
Меня, я знаю, в Вашей воле дисциплинаркой наказать.
Но Вы к моей несчастной доле хоть каплю жалости храня,
Вы не уволите меня?
Сначала я молчать надумал... иль оправдание б придумал,
Поверьте, моего стыда Вы б не узнали никогда...
Но вот Вам честное признанье во избежание наказанья
Или хотя бы во смягченье дисциплинарного взысканья!
Вчера я к девушке прекрасной в ее коварный плен попал!
Она ушла, захлопнув двери – я на работу опоздал!
Сейчас я нахожусь в большом отчаянии,
Что мне грозит – быть может замечание?
А может выговор, а может увольнение?
В моей душе огромное волнение....
Начальник, умоляю убедительно
Признать причину опозданья уважительной!