На Сахалине работодателям помогут оплачивать наставничество для молодых специалистов
Предприятия смогут получать субсидии из областного бюджета на оплату работы наставников, которые помогают молодежи освоиться на новом рабочем месте. Соответствующие изменения в региональный закон Сахалинская областная Дума приняла 15 октября.
Возможность закреплять за молодыми работниками опытных коллег уже предусмотрена трудовым законодательством. Чтобы заинтересовать больше работодателей в развитии наставничества, в областной закон внесли дополнительные меры поддержки. Теперь предприятия смогут частично возмещать расходы на выплаты наставникам за счет регионального бюджета.
Наставники помогут молодым специалистам разобраться в рабочих задачах, освоить профессию и быстрее привыкнуть к новому коллективу.
Изменения также расширяют возможности трудоустройства выпускников колледжей и вузов. Возрастную границу для тех, кто впервые ищет работу по полученной специальности, повысили до 35 лет.
Кроме того, квоты для трудоустройства молодежи будут устанавливать ежегодно с учетом договоров между службой занятости и работодателями. Это позволит привлечь больше предприятий к программе.
«Нам важно, чтобы молодые специалисты не только находили работу, но и закреплялись на предприятиях. Наставники помогут им быстрее освоить профессию, а субсидии поддержат работодателей. С 2014 года благодаря программе квотирования трудоустроились уже 1000 молодых сахалинцев, около 300 работодателей получили финансовую поддержку на сумму более 88 миллионов рублей», — отметила руководитель агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Татьяна Бабич.