Пора планировать отпуск на следующий год!
Уже чувствуете запах моря или шелест горных сосен? Чтобы мечты стали реальностью, пора задуматься о графике отпусков на следующий год!
График отпусков на 2027 год нужно утвердить не позднее 17 декабря 2026 года (ст. 123 ТК РФ).
В график включают всех, кто числится в организации: основных работников, совместителей и тех, кто работает по срочным договорам.
Очерёдность отпусков определяет работодатель, но некоторым работникам отпуск предоставляют в удобное для них время:
женщинам — перед декретом или после него;
одному из родителей ребёнка-инвалида — в любое время;
матери или отцу трёх и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14 лет, — в любое время;
внешним совместителям — одновременно с отпуском по основному месту работы;
почётным донорам, чернобыльцам, несовершеннолетним — в любое время;
мобилизованным — в течение 6 месяцев после возобновления трудового договора;
ветеранам боевых действий — в любое время;
и иным категориям работников.
График обязателен и для работника, и для работодателя. Это залог спокойной работы и счастливого отдыха всего коллектива.
Пусть 2027 год начнётся с приятного предвкушения отпуска.
Телефоны для консультаций: +7(4242) 72-74-32, 505-345.