Новые меры поддержки для пострадавших в результате ЧС
Работники, пострадавшие в результате чрезвычайной ситуации, смогут воспользоваться дополнительными трудовыми гарантиями.
Предусмотрены:
– дополнительный оплачиваемый выходной день с сохранением среднего заработка;
– отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней.
Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс Российской Федерации и вступают в силу с 1 сентября 2026 года.
