Летом не стоит обсуждать повышение зарплаты с начальством
Об этом сообщила руководитель магистерской программы «Стратегия и технологии HR-менеджмента» Тамара Гриненко, пишет ТАСС.
Как отметила эксперт, летом деловая активность снижается, а начальство может уйти в отпуска, решение по вопросу повышения зарплаты могут откладывать. Осенью компании часто переходят к новому бюджету и также могут отложить обсуждение вопроса до конца года.
Тамара Гриненко также советует учитывать личные показатели — лучше всего просить прибавку после весомого профессионального достижения.
Важно учитывать и общее состояние бизнеса. Если на работе происходят сокращения, оптимизация затрат или падает прибыль, то разговоры о повышении зарплаты в такой период не принесут желаемого результата.
