За неуведомление о трудоустройстве бывшего государственного служащего работодатель привлечён к административной ответственности

За неуведомление о трудоустройстве бывшего государственного служащего работодатель привлечён к административной ответственности

Прокуратура города Южно-Сахалинска провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что работодатель заключил трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность государственного гражданского служащего.

При этом, в нарушение действующего антикоррупционного законодательства, бывшего работодателя о трудоустройстве работника в 10-дневный срок не уведомили.

Прокуратурой в отношении должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Постановлением мирового судьи должностное лицо признано виновным в совершении административного правонарушения, назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.

Постановление вступило в законную силу, штраф оплачен.